เจาะลึก Davos 2026: เมื่อ AI คือ 'คลื่นยักษ์' ที่กวาดล้างและสร้างใหม่ คุณจะเลือกเป็นผู้รอด หรือผู้ถูกลืม?
- ฐิติกร พูลภัทรชีวิน
- 1 วันที่ผ่านมา
- ยาว 1 นาที
หากคุณคิดว่าการเปลี่ยนแปลงในช่วง 2-3 ปีที่ผ่านมาคือที่สุดแล้ว... คิดใหม่ครับ เพราะสิ่งที่เกิดขึ้นใน Davos ปีนี้ ยืนยันชัดเจนว่า "ของจริง" เพิ่งจะเริ่มต้นขึ้น
1. สึนามิแรงงาน: 60% ของงานจะถูกปะทะด้วย AI Kristalina Georgieva ผู้อำนวยการ IMF ส่งคำเตือนที่ชัดเจนที่สุดในรอบทศวรรษ: AI ไม่ใช่แค่เครื่องมือเสริม แต่เป็น "สึนามิ" ที่กำลังซัดถล่มตลาดแรงงาน
The Statistic: ในกลุ่มประเทศเศรษฐกิจก้าวหน้า (Advanced Economies) งานกว่า 60% จะได้รับผลกระทบโดยตรง
The Reality: ผลกระทบนี้แบ่งเป็น 3 รูปแบบ: ถูกเสริมศักยภาพ (Enhanced), ถูกแทนที่ (Eliminated), หรือถูกเปลี่ยนรูปแบบ (Transformed)
The Gap: คนที่ใช้ AI เป็น ("Enhanced") จะมีรายได้พุ่งสูงขึ้นและเป็นที่ต้องการ ในขณะที่คนที่ปรับตัวไม่ทัน โดยเฉพาะคนรุ่นใหม่ที่ทำงานระดับ Entry-level อาจจะหางานยากขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ
2. ความเหลื่อมล้ำที่ลึกกว่าเดิม (The Deepening Divide) Christine Lagarde ประธาน ECB ชี้ให้เห็นถึงรอยร้าวที่น่ากังวล การกระจายความมั่งคั่งกำลังเสียสมดุล คนที่มีทักษะและเข้าถึงเทคโนโลยีจะทิ้งห่างคนที่ไม่มีแบบไม่เห็นฝุ่น
นี่ไม่ใช่แค่เรื่องของเงิน แต่เป็นเรื่องของ "ความอยู่รอด" ธุรกิจที่ไม่ปรับตัว ไม่ใช่แค่กำไรลดลง แต่อาจหายไปจากแผนที่
Lagarde ย้ำว่าโลกต้อง "ร่วมมือกัน" เพราะ AI เป็นเทคโนโลยีที่หิวกระหาย ทั้งเงินทุน (Capital), พลังงาน (Energy) และข้อมูล (Data) หากต่างคนต่างอยู่ การพัฒนาจะสะดุดลง
3. ลาก่อนโลกใบเดิม (We are not in Kansas anymore) Ngozi Okonjo-Iweala จาก WTO กล่าวประโยคที่สะท้อนภาพความจริง: "เราไม่ได้อยู่ในแคนซัสอีกต่อไปแล้ว" (เปรียบเปรยจากเรื่อง Wizard of Oz ว่าความคุ้นเคยเดิมๆ ได้หายไป)
ระเบียบการค้าโลกแบบเก่าจะไม่หวนกลับมา แม้ 72% ของการค้าโลกยังอยู่ภายใต้กติกา WTO แต่บริบทได้เปลี่ยนไปแล้วอย่างสิ้นเชิง
ความขัดแย้งทางภูมิรัฐศาสตร์และสงครามการค้า (Tariffs) กลายเป็น "ความปกติใหม่" ที่ธุรกิจต้องวางแผนรับมือ (Plan B) ไว้เสมอ ไม่ใช่แค่ทางเลือก แต่คือทางรอด
DoYourWill Insight: โอกาสในวิกฤต
ในฐานะ Tech Partner ของคุณ เรามองเห็นโอกาสมหาศาลในรายงานฉบับนี้:
Be The Enhanced: อย่ารอให้ AI มาแย่งงาน แต่จงใช้มันเป็น "อาวุธ" ที่ทำให้งาน 5 วัน เหลือ 5 นาที
Transformation is Key: การปรับองค์กรไม่ใช่ทางเลือก แต่เป็นไฟบังคับ เลิกใช้สัญชาตญาณ แล้วบริหารด้วย Data และ AI Strategy ที่แม่นยำ
ความคิดเห็น