top of page
คลังความรู้จาก DoYourWill


การตลาด 7.0 ตามแนวคิด Kotler: ก้าวสู่ยุคการตลาดแบบยึดจิตใจเป็นศูนย์กลาง (Mind-Centric Marketing) ด้วยคู่มือนักการตลาดที่ "รู้คิด" ในยุค AI
บทนำ: ปฐมบทแห่งพลวัตการตลาดและปรัชญาของ Philip Kotler การทำความเข้าใจพลวัตของการค้าในโลกยุคใหม่ ไม่สามารถกระทำได้โดยปราศจากการทำความเข้าใจวิวัฒนาการของการตลาด ซึ่งไม่ได้ทำหน้าที่เป็นเพียงแค่กลุ่มของเครื่องมือทางยุทธวิธี หรือตารางปฏิทินสำหรับการเผยแพร่เนื้อหาบนโซเชียลมีเดีย ทว่าในความเป็นจริง การตลาดเปรียบเสมือน "ระบบปฏิบัติการ" (Operating System) ของระบบเศรษฐกิจและการพาณิชย์ทั้งหมด Philip Kotler ผู้ซึ่งได้รับการยกย่องอย่างกว้างขวางในฐานะบิดาแห่งการตลาดยุคใหม่ ได้สร้างนิยามของ


อย่าปล่อยให้ AI ทำ...จนสมองฝ่อ! ถึงเวลา "Scale Up" สู่ผลลัพธ์จริง
MIT Sloan ได้ออกรายงานฉบับใหม่ (21 มกราคม 2026) ที่เผยให้เห็นถึงทิศทางสำคัญของโลกการทำงานและปัญญาประดิษฐ์ในปีนี้ ซึ่งไม่ใช่แค่เรื่องของเทคโนโลยีที่ล้ำหน้าขึ้น แต่เป็น "จุดเปลี่ยน" ที่ผู้นำองค์กรต้องจับตามองหากไม่อยากตกขบวน จากการวิเคราะห์ของผู้เชี่ยวชาญ MIT Sloan พบว่าปี 2026 คือปีแห่งการ "Scale up" และการตั้งคำถามที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นเกี่ยวกับการทำงานร่วมกันระหว่างมนุษย์และ AI นี่คือสาระสำคัญที่คุณต้องรู้: 1. กับดักความสบาย: อย่าปล่อยให้ AI ทำจนสมองเรา "ฝ่อ" Roberto Rigobon...

ฐิติกร พูลภัทรชีวิน
24 ม.ค.ยาว 1 นาที


PMQA4.0 EP.1 : KM ไม่ใช่แค่เรื่อง "จัดเก็บเอกสาร" - นิยามใหม่ในโลกยุคแห่งข้อมูลและ AI
ลบภาพจำเก่า: KM ไม่ใช่แค่ตู้เก็บเอกสาร
ในอดีต เมื่อพูดถึง KM เราอาจนึกถึงตู้เก็บเอกสารขนาดใหญ่, ห้องสมุด, หรือโฟลเดอร์ที่จัดเรียงอย่างเป็นระเบียบใน Shared Drive
แต่วันนี้ ในปี 2025 บริบทได้เปลี่ยนไปอย่างสิ้นเชิง
KM ไม่ใช่แค่การ "จัดเก็บ" แต่คือ "กระบวนการบริหารจัดการสินทรัพย์ที่ล้ำค่าที่สุดขององค์กรอย่างมีกลยุทธ์"
สินทรัพย์ที่ว่านั้นคือ "ทุนความรู้ (Knowledge Capital)"

ฐิติกร พูลภัทรชีวิน
19 ส.ค. 2568ยาว 1 นาที


สตาร์ทอัพ จัดทัพอย่างไรให้สำเร็จ
ปัญหาคลาสสิคที่สตาร์ทอัพต้องเจอ: จากจุดเริ่มต้นสู่การเติบโต สตาร์ทอัพส่วนใหญ่มักเริ่มต้นจาก Founder เพียงไม่กี่คน...

ฐิติกร พูลภัทรชีวิน
28 ม.ค. 2568ยาว 1 นาที


Skill-First Approach: เทรนด์ที่ดีต่อทั้งนายจ้าง ลูกจ้าง และตลาดแรงงานทั้งประเทศ
สวัสดีครับทุกคน ต่อเนื่องจากบทความก่อนหน้าเรื่อง "เอ๊ะ!! จบปริญญาตรี ยังมีโอกาสได้งานมากกว่าไม่จบ มั้ยนะ !?" วันนี้โค้ชจะพาทุกคนไปเจาะลึก...

ฐิติกร พูลภัทรชีวิน
18 พ.ย. 2567ยาว 1 นาที


จับกระต่ายไปว่ายน้ำแข่งกับเต่า จะคาดหวังประสิทธิภาพจากกระต่ายได้อย่างไร?
บ่อยครั้งที่พนักงานศักยภาพสูง กลายเป็นคนด้อยประสิทธิภาพ เพราะเราที่เป็นผู้จัดการ พยายามให้พนักงานที่เป็นกระต่ายไปว่ายน้ำแข่งกับเต่า

ฐิติกร พูลภัทรชีวิน
17 พ.ย. 2565ยาว 1 นาที


คุณลงมือทำแบบคนเผ่าไหนใน Working Tribes
นักปฏิบัติก็มี 4 แบบเหมือนกัน ส่วนใหญ่เวลาคุณลงมือทำงาน คุณทำงานสไตล์ของเผ่าไหน

ฐิติกร พูลภัทรชีวิน
30 ต.ค. 2562ยาว 1 นาที


คุณวางแผนแบบคนเผ่าไหนใน Working Tribes
หนึ่งในทักษะสำคัญที่จะทำให้คุณประสบความสำเร็จในหน้าที่การงาน #การวางแผน มาดูกันว่าคุณวางแผนแบบคนเผ่าไหนอยู่

ฐิติกร พูลภัทรชีวิน
30 ต.ค. 2562ยาว 1 นาที


ไม่มีใครสมบูรณ์แบบ และก็ไม่จำเป็นต้องสมบูรณ์แบบ (Nobody Perfect and no need to be perfect !!)
No Body Perfect !! And no NEED to be perfect !!! #ไม่มีใครสมบูรณ์แบบ และก็ไม่มีความจำเป็นใดๆ ที่จะต้องสมบูรณ์แบบด้วย...

ฐิติกร พูลภัทรชีวิน
22 พ.ย. 2560ยาว 1 นาที


ก้าวเข้าสู่ยุค HRD 4.0
กว่าจะมาเป็น HRD 4.0 ในยุคเริ่มต้นก่อนที่การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ หรือ HRD (Human Resource Development) จะเข้ามามีบทบาทในการพัฒนาองค์กรนั้น...

ฐิติกร พูลภัทรชีวิน
2 ต.ค. 2560ยาว 1 นาที
bottom of page