79/78 หมู่บ้านเดอะแพลนท์ซิมพลีส รามคำแหง 118 ถนนรามคำแหง แขวงสะพานสูง เขตสะพานสูง กรุงเทพฯ ประเทศไทย 10240

โทร 083-833-8330 Line@ ID : @doyourwill อีเมล์ marketing@doyourwill.co.th 

  • LINE_Icon
  • Facebook Social Icon
  • YouTube Social  Icon

COPYRIGHT © 2018. DOYOURWILL CO.,LTD. ALL RIGHTS RESERVED.

  • ฐิติกร พูลภัทรชีวิน

#โค้ชกันวันละสกิล EP.1 : มุ่งเน้นที่ผลลัพธ์ (Result-Oriented)

อัพเดตเมื่อ: 29 ก.ย. 2019



หนึ่งในสมรรถนะหลักยอดฮิต ที่องค์กรขนาดใหญ่จำนวนมากบอกว่า "อยากได้พนักงานแบบนี้ !!"


คนที่มุ่งเน้นที่ผลลัพธ์ คือ คนที่สามารถระบุผลลัพธ์ที่ตัวเองหรือองค์กรต้องการได้อย่างชัดเจน สามารถระบุแผนงานที่จำเป็น และลงมือทำจนเห็นผลลัพธ์นั้นเกิดขึ้นจริง


หลายคนอาจเข้าใจว่า คนที่มุ่งเน้นผลลัพธ์ (Result-Oriented) น่าจะขัดแย้งเป็นเหมือนขั้วตรงข้ามกับ คนที่มุ่งเน้นกระบวนการ (Process-Oriented) แต่ในความเป็นจริงแล้ว ไม่จำเป็นต้องเป็นเช่นนั้นเลย


คนที่มุ่งเน้นที่ผลลัพธ์ ไม่ได้ปฏิเสธกระบวนการทำงานที่กำหนดไว้ แต่จะไม่ยึดติดกับกระบวนการทำงาน ถ้าหากว่าการทำงานตามกระบวนการนั้นไม่สามารถนำไปสู่ผลลัพธ์ที่ต้องการ เขาจะไม่ลังเลที่จะปรับเปลี่ยนวิธีการทำงานทันที


#เริ่มต้นทันที

(1) ลองนึกถึงงานที่คุณต้องทำสัก 2-3 อย่าง แล้วเขียนออกมาว่า ผลลัพธ์ที่ต้องการจริงๆ ของงานนั้นคืออะไร

(2) ลองเปรียบเทียบผลลัพธ์นั้นกับกลยุทธ์ขององค์กรว่าสอดคล้องกันหรือไม่ หรือนำสิ่งที่เราคิดไปสอบถามเพื่อทบทวนความเข้าใจกับหัวหน้า ว่าเราเข้าใจถูกต้องแล้วหรือยัง

(3) กลับมานั่งทบทวนแผนงานที่เรากำลังทำอยู่หรือวิธีการที่เราเลือกใช้ แล้วดูว่าแผนงานและวิธีการนั้นจะนำไปสู่ผลลัพธ์ที่เราต้องการได้จริงหรือไม่

(4) ถ้าหากแผนงานและวิธีการไม่สามารถนำเราไปสู่ผลลัพธ์ได้ ให้ลองคิดต่อว่า แล้วเราต้องปรับเปลี่ยนอย่างไรเพื่อที่จะมั่นใจว่าจะได้ผลลัพธ์อย่างที่ต้องการ แล้วนำสิ่งที่เราคิดนั้นไปปรึกษาผู้มีอำนาจตัดสินใจอีกครั้ง


ฟังแบบ Podcast ได้เลยที่นี่

หรือฟังบน Spotify คลิกเลย https://open.spotify.com/episode/6qCIcZEgomybGEJOCndp3u


ดู 16 ครั้ง