top of page
คลังความรู้จาก DoYourWill


การตลาด 7.0 ตามแนวคิด Kotler: ก้าวสู่ยุคการตลาดแบบยึดจิตใจเป็นศูนย์กลาง (Mind-Centric Marketing) ด้วยคู่มือนักการตลาดที่ "รู้คิด" ในยุค AI
บทนำ: ปฐมบทแห่งพลวัตการตลาดและปรัชญาของ Philip Kotler การทำความเข้าใจพลวัตของการค้าในโลกยุคใหม่ ไม่สามารถกระทำได้โดยปราศจากการทำความเข้าใจวิวัฒนาการของการตลาด ซึ่งไม่ได้ทำหน้าที่เป็นเพียงแค่กลุ่มของเครื่องมือทางยุทธวิธี หรือตารางปฏิทินสำหรับการเผยแพร่เนื้อหาบนโซเชียลมีเดีย ทว่าในความเป็นจริง การตลาดเปรียบเสมือน "ระบบปฏิบัติการ" (Operating System) ของระบบเศรษฐกิจและการพาณิชย์ทั้งหมด Philip Kotler ผู้ซึ่งได้รับการยกย่องอย่างกว้างขวางในฐานะบิดาแห่งการตลาดยุคใหม่ ได้สร้างนิยามของ


ความอ่อนน้อมถ่อมตน (Humility)
การอ่อนน้อมถ่อมตนที่แท้จริงคือการยอมรับตัวเองตามที่เป็นอยู่ ไม่น้อยหรือมากไปกว่านั้น เรียนรู้วิธีสำรวจความสามารถของคุณและกล้าแสดงออกอย่างเหมาะสมเพื่อการเติบโตในหน้าที่การงาน

ฐิติกร พูลภัทรชีวิน
1 พ.ค.ยาว 1 นาที


การจัดการความรู้ (Knowledge Management)
การจัดการความรู้ (Knowledge Management) เป็นสิ่งสำคัญเพื่อป้องกันการสูญเสียองค์ความรู้จากบุคลากรที่เกษียณอายุ ช่วยสร้างความสำเร็จที่ยั่งยืนให้แก่องค์กร

ฐิติกร พูลภัทรชีวิน
1 พ.ค.ยาว 1 นาที


ฟังด้วยหัวใจ (Active Listening)
การสื่อสารไม่ใช่แค่การพูด แต่คือการฟังด้วย การฟังด้วยหัวใจ (Active Listening) ช่วยให้คุณเข้าใจผู้พูดอย่างลึกซึ้ง และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีขึ้น

ฐิติกร พูลภัทรชีวิน
29 เม.ย.ยาว 1 นาที


รู้จักปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ (Adaptive)
เรียนรู้การปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์และวัฒนธรรมที่แตกต่าง โดยไม่สูญเสียความเป็นตัวเอง สำคัญสำหรับการทำงานและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้คนรอบตัว

ฐิติกร พูลภัทรชีวิน
29 เม.ย.ยาว 1 นาที


กรอบความคิดมุ่งเน้นความร่วมมือ (Collaborative Mindset)
กรอบความคิดมุ่งเน้นความร่วมมือ (Collaborative Mindset) เป็น 1 ใน 5 คุณสมบัติของผู้นำยุค 2020 ที่สำคัญสำหรับการทำงานร่วมกับทุกคน ทั้งในและนอกองค์กร เพื่อสร้างผลลัพธ์แบบ All-win solution

ฐิติกร พูลภัทรชีวิน
29 เม.ย.ยาว 1 นาที


การจัดการกับความขัดแย้ง (Conflict Management)
ความขัดแย้ง คือ การปะทะกันของความแตกต่างที่เกิดจากการที่ต่างฝ่ายต่างมองเพียงด้านเดียว การจัดการความขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์ช่วยให้สังคมเติบโตได้รวดเร็วขึ้น

ฐิติกร พูลภัทรชีวิน
29 เม.ย.ยาว 1 นาที


การคิดเชิงสร้างสรรค์ (Creative Thinking)
ทักษะการคิดเชิงสร้างสรรค์เป็นสิ่งที่เราทุกคนมีมาตั้งแต่เกิด แต่หลายคนอาจจะละเลยมันไป บทความนี้จะสำรวจความหมายและวิธีพัฒนาความคิดสร้างสรรค์ของคุณให้กลับมาเปล่งประกายอีกครั้ง

ฐิติกร พูลภัทรชีวิน
29 เม.ย.ยาว 1 นาที


ทำไมแต่ละคนถึงมีความคิดสร้างสรรค์ไม่เท่ากัน
หลายคนเชื่อว่าความคิดสร้างสรรค์เป็นพรสวรรค์ แต่แท้จริงแล้วทุกคนสามารถพัฒนาได้จาก 4 องค์ประกอบหลัก ทั้งบุคลิก ทักษะ ความเชี่ยวชาญ และความฉลาดในการสร้างสรรค์

ฐิติกร พูลภัทรชีวิน
29 เม.ย.ยาว 1 นาที


Skill-First Approach: เทรนด์ที่ดีต่อทั้งนายจ้าง ลูกจ้าง และตลาดแรงงานทั้งประเทศ
สวัสดีครับทุกคน ต่อเนื่องจากบทความก่อนหน้าเรื่อง "เอ๊ะ!! จบปริญญาตรี ยังมีโอกาสได้งานมากกว่าไม่จบ มั้ยนะ !?" วันนี้โค้ชจะพาทุกคนไปเจาะลึก...

ฐิติกร พูลภัทรชีวิน
18 พ.ย. 2567ยาว 1 นาที


เอ๊ะ!! จบปริญญาตรี ยังมีโอกาสได้งานมากกว่าไม่จบ มั้ยนะ!? (ทำความรู้จักกับเทรนด์ใหม่ Skill-First Hiring กัน)
สวัสดีครับ วันนี้โค้ชจะชวนทุกคนมา “เอ๊ะ!” กัน กับคำถามที่กระตุกให้เราลองตั้งข้อสงสัยแล้วมาพูดคุยแลกเปลี่ยนกันได้อย่างเต็มที่ในหัวข้อนี้...

ฐิติกร พูลภัทรชีวิน
18 พ.ย. 2567ยาว 1 นาที


#โค้ชกันวันละสกิล EP.10 : รู้จักปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ (Adaptive)
ดั่งคำโบราณว่าไว้ "เข้าเมืองตาหลิ่ว ต้องหลิ่วตาตาม" แต่จะปรับตัวอย่างไรแบบไม่ให้สูญเสียความเป็นตัวเอง ลองมาติดตามอ่านกันดูนะครับ

ฐิติกร พูลภัทรชีวิน
26 ธ.ค. 2562ยาว 1 นาที


#โค้ชกันวันละสกิล EP.9 : การคิดเชิงสร้างสรรค์ (Creative Thinking)
ทักษะที่ทุกคนมีติดตัวมาตั้งแต่เกิด แต่บางคนกดมันเอาไว้จนไม่สามารถฉายแสงออกมาได้

ฐิติกร พูลภัทรชีวิน
26 ธ.ค. 2562ยาว 1 นาที


#โค้ชกันวันละสกิล EP.7 : ความเข้าใจในเพื่อนมนุษย์ด้วยกัน (Empathy)
หลายคนคงได้ยินมาแล้วว่า ในอนาคตอันใกล้นี้ A.I.จะเข้ามาแทนที่การทำงานของคน แล้วเราจะเอาต้องทำอย่างไรให้อยู่รอดได้ในยุคนี้

ฐิติกร พูลภัทรชีวิน
29 พ.ย. 2562ยาว 1 นาที


#โค้ชกันวันละสกิล EP.3 : ลดขั้นตอนการทำงานให้เหลือเฉพาะที่สำคัญจริงๆ (Streamlining)
ฟังแบบ Podcast ได้ที่นี่ เชื่อหรือไม่ครับว่า งานที่เราทำกันอยู่ในแต่ละวัน มีจำนวนหนึ่งที่ไม่ได้สำคัญอะไรเลย แต่เราก็ยังคงต้องทำมันต่อไป...

ฐิติกร พูลภัทรชีวิน
29 ก.ย. 2562ยาว 1 นาที


#โค้ชกันวันละสกิล EP.2 : การจัดลำดับความสำคัญ (Prioritization)
ฟังแบบ Podcast ได้ที่นี่ เชื่อมั้ยครับว่า นี่คือสิ่งที่ผมได้ยินเจ้านายในหลายร้อยองค์กรบ่นพนักงานมากที่สุด !!! เรียกได้ว่าแทบทุกที่ที่เข้า...

ฐิติกร พูลภัทรชีวิน
29 ก.ย. 2562ยาว 1 นาที


#โค้ชกันวันละสกิล EP.1 : มุ่งเน้นที่ผลลัพธ์ (Result-Oriented)
หนึ่งในสมรรถนะหลักยอดฮิต ที่องค์กรขนาดใหญ่จำนวนมากบอกว่า "อยากได้พนักงานแบบนี้ !!"

ฐิติกร พูลภัทรชีวิน
14 ก.ย. 2562ยาว 1 นาที


เปลี่ยนชีวิตด้วยวิธีคิดแบบ Proactive
จากงานวิจัยจำนวนมากที่พบว่า คนที่ประสบความสำเร็จในชีวิตส่วนใหญ่เป็นคนแบบ Proactive แล้วทำอย่างไรเราถึงจะเป็นคนแบบ Proactive ได้

ฐิติกร พูลภัทรชีวิน
23 ก.ค. 2562ยาว 2 นาที
bottom of page